要求：大专及以上学历（特别优秀者可放宽），24—45周岁，形象气质佳，性格热忱，积极进取，有销售、服务或管理经验者优先。          

三.内容：公司提供客户资源（通过合作渠道已购买过我司寿险、团险、车险的客户），顾问一对一做售后服务工作，如保单检视、收益汇报、受益人变更、保障缺口分析、新保办理等。（主管增加团队管理工作项）

四.薪酬：培训上手之后6000／月~10000/月(顾问平均收入)，技能较高者几十万、上百万，上不封顶，并且对育成人建立永久育成利益，付出与收获成正比。          

五.福利：
1、公司为员工提供丰厚的住院医疗、意外医疗、疾病身故/全残、意外身故/残疾保障，阶段递增；
2、公休、周末双休、节假日带薪休假；
3、省内外、国内外精品免费培训、精品免费旅游，晋升空间大；